Los die cao snel op - Alja Zorg en Wonen
ggz totaal, cao,
17405
wp-singular,post-template-default,single,single-post,postid-17405,single-format-standard,wp-theme-bridge,bridge-core-3.3.4.3,qode-page-transition-enabled,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-30.8.8.5,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-8.6.1,vc_responsive

Los die cao snel op

Los die cao snel op

De NZa ziet dat de wachttijden in de ggz weer langer worden. Er is nú actie nodig, zeggen MIND en de Nederlandse ggz. Dat lijkt me heel terecht. Maar is er wel een oplossing? Zoals bij zoveel problemen in de ggz (en in de hele zorgsector) lijkt niet geld het probleem, maar personeel. Het is bijna ondoenlijk om de juiste mensen te krijgen. Ik zeg ‘lijkt niet geld het probleem’, omdat ik me werkelijk afvraag of dat wel zo is.

Geld is volgens mij wel het probleem. Omdat het niet wordt ingezet als oplossing. Om goede mensen te krijgen moet je 1. interessant/leuk/boeiend werk bieden, 2. zorgen voor goede arbeidsomstandigheden en (last but not least) 3. je personeel goed betalen. Het lijkt een enorme open deur, maar het schijnt maar niet te gebeuren.

Na tig gespreksronden lijken de cao-onderhandelingen voor de ggz alsnog vast te lopen. De reden? Het loonaanbod van de werkgevers blijft sterk achter. De vakbonden betonen zich – in goed Nederlands – not amused. Ik snap dat wel.

Ik snap ook de werkgevers, hoor. Zij zitten vast in een systeem van onderbetalende zorgverzekeraars en gemeenten. En de kosten zijn toch al zo hoog. Maar de mensen op de werkvloer, die zijn de ruggengraat van de psychische hulp die mensen o zo nodig hebben. Die mogen we dan niet in de kou zetten. Dus laat de lente nu maar komen en los die cao snel op!

Bron: GGZ Totaal